Chủ tịch UBND tỉnh vừa có văn bản chỉ đạo về việc chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Nâng cao hiệu quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp. Ảnh minh họa (Thanh Hiền).
Theo đó, để đảm bảo hoạt động mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhất là cấp cơ sở hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao trách nhiệm, tính gương mẫu, hiệu quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thực hiện, chấp hành nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tập trung khắc phục ngay những hạn chế, tồn tại đã được Đoàn kiểm tra của tỉnh chỉ ra trong các đợt kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính trong năm 2025. Đề cao vai trò, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong chỉ đạo, điều hành; vai trò của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính...
Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần thường xuyên rà soát tự đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện chương trình công tác năm, quý, tháng và các nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao; có kế hoạch thực hiện bảo đảm phân công rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền. Chủ động ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, quy chế làm việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương; thực hiện nghiêm túc việc tiếp công dân, giải quyết đơn thư, kiến nghị, tố cáo theo đúng thẩm quyền, đúng quy định, không để phát sinh khiếu nại, khiếu kiện vượt cấp. Thực hiện nghiêm quy định “Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương không được ủy quyền cho cấp phó tiếp công dân”. Tiếp tục quán triệt và chấp hành nghiêm quy định về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong quá trình giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến; triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến; tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết sớm và đúng hạn; trong quá trình giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cần cập nhật và thực hiện kịp thời các quy định mới. Thực hiện số hóa hồ sơ, kết quả thủ tục hành chính theo quy định…
Các địa phương căn cứ tình hình thực tế về quy mô dân số, diện tích tự nhiên nghiên cứu có thể bố trí thêm địa điểm tiếp nhận, trả kết quả theo khoản 3 Điều 7 Nghị định số 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Rà soát, sắp xếp, bàn giao và bảo quản hồ sơ, chỉnh lý tài liệu, số hóa tài liệu đảm bảo đúng theo quy định, tránh tình trạng thất lạc hồ sơ.
Tiếp tục rà soát, thực hiện xây dựng Đề án vị trí việc làm theo Quyết định số 1753/QĐ-UBND ngày 24-10-2025 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm khối chính quyền địa phương cấp xã và các văn bản hướng dẫn có liên quan; bảo đảm sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức đúng vị trí việc làm, chuyên môn nghiệp vụ, phát huy năng lực, tinh thần đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tiếp tục theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, xử lý trách nhiệm đối với các trường hợp có vi phạm, không thực hiện hoặc thực hiện khắc phục không đạt yêu cầu. Trong trường hợp cần thiết tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Đoàn công tác kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính (ưu tiên kiểm tra đột xuất) đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương…
Nguồn: Nâng cao hiệu quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp